La temporalidad norma general entre los jóvenes empleados en el sector público

El Consejo de la Juventud Española -CJE- denunciaba hace unos días que la temporalidad es norma habitual entre los jóvenes que trabajan en el sector público con tasas superiores al 60%.Estas cifras son especialmente dolorosas en Sanidad y Educación con tasas de temporalidad superiores al 60% también.

Así mismo del monográfrico sobre las Condiciones de empleo y condiciones de trabajo para las personas jóvenes empleadas en el sector público en España elaborado por el Consejo de la Juventud Española -CJE- se desprede que el empleo en la administración pública se ha precarizado de forma alarmante. Mientras que en el año 1987 la tasa de temporalidad rondaba el 20% frente a un 80% de contrataciones indefinidas en el año 2004 los contratos temporales ya superaban el 60% frente a sólo algo más del 30% de contratos indefinidos, siendo sólo mayoritarias las contrataciones indefinidas frente a las temporales en la Administración Central.

Por el contrario el nivel de formación de los jóvenes ha crecido considerablemente, siendo ampliamente mayoritarios en el sector público aquellos que han cursado estudios universitarios, desprendiéndose de este estudio la disociación entre la cualificación y la calidad del empleo que se manifiesta entre los jóvenes españoles.